Wir brauchen dringend Mentale Gesundheit auf allen Ebenen!

Dieses Profiling ist Teil Ihres  Persönlichkeits-Modells, das eines konsequent in den Mittelpunkt stellt: Sie als Verkäufer/in. Ihr Verhalten im Verkaufsprozess und das Potenzial, das noch in Ihnen steckt. Wie Sie Ihre Effektivität als Verkäufer steigern, um Ihre Chance auf einen erfolgreichen Abschluss zu erhöhen.

Die Art und Weise, wie Mitarbeiter Kunden, Lieferanten und Partnern begegnen, ist zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden. Mit Hilfe des Profilings können Sie Kunden- und Servicezufriedenheit sowie gute Kundenbeziehungen aufbauen. Ermitteln Sie den Verhaltensstil Ihres Kundens und bereiten Sie sich detailliert auf Ihr Gespräch vor.

Ausgehend von Ihrem individuellen Anliegen hat die Karriereentwicklung das Ziel, neben fachlichen Kompetenzen und Talenten auch persönliche Stärken und Verhaltenspotenziale  Ihnen herauszuarbeiten, um Handlungs- und Entscheidungsstrategien für die Gestaltung beruflicher Ziele neu zu entwickeln.

Zuhören als Schlüssel wirksamer Kommunikation.

Aufmerksam beobachten und lautlose Signale deuten

Normalerweise ist man sich der Tatsache nicht bewusst, dass man auch mit nonverbalen Mitteln kommuniziert. Die Körpersprache ist in der Regel authentischer als verbale Äusserungen, die der Sprecher bewusst formuliert, um bestimmte Ziele zu erreichen. Die Emotionen steuern oft schnell und unbewusst unsere Verhaltensweisen. Verstehen Sie diese Sprache? Können Sie sie lesen?

Zwei Menschen haben selten die gleiche Ansicht über eine Stelle oder einen Aufgabenbereich. Das  Stellenprofil reduziert Unklarheiten und Missverständnisse, die die Position bzw. den Zuständigkeitsbereich betreffen. Sowohl Führungskräfte als auch die Mitarbeitende selbst erhalten objektive Informationen über bestehendes Verbesserungspotenzial und Verhaltensanforderungen an die Stelle oder